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SDGs5

SDGs5:實現性別平等及賦予婦女權力

泛指通過教育環境、制度、課程與文化的系統性變革,消除基於性別的歧視與障礙,確保所有性別(特別是女性與性別少數群體)享有平等權利、機會、資源與話語權,並賦能其全面發展。

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保障措施
1、設有性別平等教育委員會,職掌推動本校性別平等教育相關業務。每學期公告性別平等教育推動成果。
2、提供性別平等網頁專區,以推廣性平教育觀念,及相關申訴管道。
3、訂有支持產假和陪產假政策。4、相關法規及文件:校園性侵害騷擾或霸凌防治規定、性騷擾防治措施申訴及懲戒規定、職場性騷擾申訴處理指導手冊、性騷擾防治措施申訴及裁處流程指引。
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職員工比例
1、114學年度第2學期現有專任   教師104人,職員工(含教育   部計畫案人員)111人。
2、男、女教師各為74及30人,   男、女職員各為36及74人。